역량교육역량평가·개발 설계 입문평가를 준비하는 담당자의 관점에서 역량, 행동지표와 모의과제를 연결합니다. 관찰 기록을 평가 근거로 정리하고 결과를 개인의 개발계획에 활용하는 방법을 익힙니다.7시간사례·실습 교육상세 과정개요서
역량교육구조화 면접과 면접관 평가 실무채용 직무에 필요한 행동을 질문으로 확인하고 일관된 기준으로 평가하는 과정을 연습합니다. 질문지 작성, 모의면접, 평가 근거 검토를 연결해 면접관의 판단을 점검합니다.7시간사례·실습 교육상세 과정개요서
