구조화 면접과 면접관 평가 실무

채용 직무에 필요한 행동을 질문으로 확인하고 일관된 기준으로 평가하는 과정을 연습합니다. 질문지 작성, 모의면접, 평가 근거 검토를 연결해 면접관의 판단을 점검합니다.

교육대상 및 교육목표

학습 주제와 실습을 연결해 현업에 적용할 수 있도록 구성합니다.

구조화 면접과 면접관 평가 실무 모듈별 교육내용 및 실습
모듈·시간	교육내용	실습·운영방식
MODULE 01면접 설계와 오류1시간	직무 관련 평가항목, 구조화의 필요성, 첫인상과 유사성에 따른 판단 오류	면접 상황의 오류 찾아보기
MODULE 02질문과 추가 탐색2시간	행동 경험 질문, 역할·행동·결과 확인, 직무와 무관한 질문 점검	질문지와 추가 질문 작성
MODULE 03평가기준과 기록2시간	수준별 행동 기준, 답변 근거 기록, 평가위원 간 해석 차이 확인	동일 답변의 평가 결과 비교
MODULE 04모의면접과 개선2시간	면접관·지원자·관찰자 역할 실습, 질문 보완과 평가 의견 정리	모의면접과 관찰자 피드백

총 7시간 교육대상과 준비 수준에 따라 총 시간 범위에서 세부 편성을 조정합니다.

교육용 직무와 지원자 사례를 사용합니다. 외부기관의 면접관 자격이나 인증은 발급하지 않습니다.

개강일정은 신청 현황에 따라 안내합니다. 기관 단체교육은 별도로 상담해 주세요.